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29/09/2020 • News
Al via hydroservice academy
In collaborazione con Randstad, agenzia per il lavoro, si sta tenendo nella nostra aula corsi il primo progetto formativo volto alla formazione specialistica in ambito oleodinamico.
Alla fine del percorso, i partecipanti avranno acquisito nozioni tecniche e concetti chiave dell’oleodinamica e saranno in grado di svolgere attività di montaggio, installazione e avviamento, nonché attività di manutenzione di impianti oleodinamici.
Gli stagisti, ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni sulla formazione dei lavoratori, hanno assistito anche a una lezione di formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
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11/11/2020 • News
Hydroservice academy si, ma in sicurezza!
Ricordate i ragazzi che nei mesi scorsi, in collaborazione con Randstad, stavano partecipando ad un corso relativo all’oleodinamica presso la nostra sede?
Ora collaborano con noi!
Ormai da qualche settimana stanno affiancando i nostri ragazzi e stanno toccando con mano ciò che hanno imparato nei mesi precedenti.
Per noi è un piacere, in questo periodo in cui i giovani con tanta voglia di imparare fanno fatica a trovare un lavoro, poter permettere a dei ragazzi di fare esperienza, ovviamente in sicurezza!
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15/07/2021 • News
15 luglio: giornata mondiale delle capacità dei giovani
La World Youth Skills Day è stata istituita dalle Nazioni Unite nel 2014 per valorizzare il potenziale che milioni di giovani possono offrire alla società ed intervenire in modo adeguato per garantire loro: istruzione, opportunità e competenze.
"In questa giornata Mondiale dell’abilità della Gioventù rinnoviamo la nostra determinazione ad investire di più nelle capacità e abilità dei nostri giovani. Quando lo facciamo, essi possono meglio far avanzare la missione più ampia delle Nazioni Unite per: la Pace, lo Sviluppo sostenibile ed i Diritti Umani per tutti", afferma l’ex Segretario Generale dell’ONU Ban Ki-moon.
L'aumento della disoccupazione giovanile è uno dei problemi più significativi per le economie e le società del mondo di oggi, sia per i paesi sviluppati che per quelli in via di sviluppo. Nel mondo i giovani tra i 15 e i 24 anni rappresentano il 16% della popolazione. Essi rischiano di diventare disoccupati o sottopagati, o di subire diseguaglianze nel mondo del lavoro.
La giornata mondiale delle capacità dei giovani vuole far riflettere su questi problemi, ma soprattutto sull’importanza dell’ impegno attivo dei ragazzi, per creare società sostenibili, stabili ed inclusive scongiurando conflitti, disoccupazione, diseguaglianza e migrazioni.
I giovani portano nuove idee e nuove prospettive. Nuove menti significa innovazione, un contesto che potrebbe aiutare moltissime aziende a rilanciarsi, soprattutto a fronte del periodo appena passato di forte crisi dovuto all’emergenza da covid19.
Hydroservice ha dimostrato da sempre una grande fiducia nei giovani, che rappresentano una quota importante tra i propri dipendenti. Infatti, fra il personale in azienda, gli under 30 rappresentano circa il 20%. Una percentuale importante che mette a confronto fino a 4 generazioni Aziendali differenti, le quali apportano una vasta gamma di competenze, prospettive, esperienze e insegnamenti reciproci. Avere in organico un mix giusto di persone appartenenti alle diverse generazioni porta a migliori risultati in azienda.Se un tempo la differenza di età in azienda era considerata un ostacolo, oggi è uno stimolo per tutta l’organizzazione. L’inclusione delle differenze genera opportunità ed è in grado di valorizzare la ricchezza che nasce dall’incontro tra conoscenze e competenze diverse.
Hydroservice lo ha capito, e ha creato punti di contatto attraverso lo scambio di esperienze tra le diverse generazioni, stimolando un confronto produttivo e trasformando il semplice passaggio di informazioni in un utile e prezioso trasferimento di saperi.
Quando le diverse generazioni aziendali riconoscono e rispettano le loro differenze, sono anche disposte a imparare le une dalle altre: questo è il metodo più efficace per far crescere l’azienda e le sue persone.
![<p>Hydroservice Academy 2023</p>]()
03/04/2023 • News
I futuri tecnici oleodinamici si formano in hydroservice
Il corso, della durata di 80 ore, ha previsto sia lezioni teoriche in aula che pratiche in affiancamento ad esperti montatori, offrendo una formazione completa e approfondita. Progettato per coloro che sono interessati a diventare tecnici altamente qualificati nel settore dell’oleodinamica, il corso copre una vasta gamma di argomenti, tra cui la scelta e la manutenzione dei componenti idraulici, la lettura dei documenti tecnici, il montaggio delle centrali idrauliche, la messa in servizio degli impianti e le principali logiche di troubleshooting.
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16/01/2025 • News
Una nuova generazione di professionisti meccanici
Hydroservice è orgogliosa di annunciare il successo della recente edizione dell'Academy Montatore Meccanico. Questo programma formativo, organizzato in collaborazione con Gi Group, ha rappresentato un’opportunità unica per i giovani talenti di apprendere le competenze tecniche e pratiche necessarie per eccellere nel settore oleodinamica.
Un’opportunità concreta per i giovani
L’Academy, progettata per formare futuri professionisti meccanici, ha offerto ai partecipanti una formazione mirata su temi fondamentali come:
Lettura degli schemi idraulici
Utilizzo della strumentazione da banco e delle macchine per attrezzaggi
Processi di assemblaggio
Tecniche di collegamento e manutenzione degli impianti
Al termine del corso, i giovani talenti hanno iniziato all’interno della nostra azienda un percorso lavorativo di 6 mesi. Durante questa esperienza, i partecipanti potranno mettere in pratica le conoscenze acquisite e sviluppare ulteriormente le proprie competenze in un contesto stimolante e innovativo.
